「研修内容に関するブログ」というお題を出され、
きっと研修内容のまとめは、14年入社のアイドル藤井さんが詳しく書いて下さると信じて、
私、笹本は、あいさつの基本「よいおあしす」の起源を探る旅に出ました。
「良い oasis」の曲しか、出てこなくてあきらめました。
私はモーニンググローリーが好きです。改めまして、こんにちは。14年入社の新入社員 笹本です。
これから何度かブログを更新していくと思います。
よろしくお願いいたします。
先日、友人に「合同の新人研修が始まった」と話すと、
「あー、ソフトバンクグループだもんねー」と返ってきました。
ソフトバンクのグループであるアイティメディアが「合同研修」をしていると聞いたら、
確かに「ソフトバンク」のグループ会社と研修をすると思いそうなものです。
別にグループ会社ってわけでもない7社が
合同（ときどき9社？）で研修をしているのは、きっと珍しいことでしょう。
（あまり仲良くなかった）5名の同期と45人の他企業の新入社員とともに受けた、
3日間の研修を振り返ってみると、
それぞれの会社の雰囲気が見えてきたような気がしています。
各社の新入社員たちの雰囲気と会社のホームページの雰囲気って似てますね……。
各社のホームページのリンクを直接貼るのはちょっと気が引けるので、
会社名をご紹介しておきます。
○オールアバウト
○ガイアックス
○シー・コネクト
○マイネット
○モバイルファクトリー
○リッチメディア
そして何より、アイティメディアが他の会社と比較して、
どんな雰囲気をもった新入社員たちなのかもちょっぴりわかってきたような気がします。
（休憩中、電車を眺めて喜ぶ同期たち）
（楽しそうですね）
1年ほどのインターンからそのまま4月1日を迎えて、すでにバリバリ働いている他社の同期もいました。
すごいなあ。
このままじゃちょっとあれなので、少し、研修の内容にも触れます。
この研修のプログラムは、以下の6つで構成されています。
1.ビジネスマナー
2.プログラミング
3.ソーシャルメディアポリシー
4.7つの習慣
5.マーケティング
6.プレゼン
4月2日（水）～4日（金）の3日間は、「1.ビジネスマナー」に関する研修でした。
研修を受けてみて、落ち着くということがどれだけ大変か思い知りました。
研修でやったことは、身だしなみ・あいさつ・姿勢・名刺交換
・敬語・文章の作法・電話対応・ほうれんそうなどなどでしたが、
どれも私は型ばかりを追っていて、
ついつい「相手の立場に立って考える」ことを
忘れがちになってしまいました。
落ち着いて、相手の立場に立って考えることがなにより重要だなあと思いました。
次回の合同研修は、落ち着いて頑張りたいです。
といってもプログラミング研修なんですけどね！！
コメント