【採用担当者向け】今、実名主義のソーシャルメディアが採用活動に利用できる理由とか

2月14日に、人事担当者の方々向けのセミナーでスピーカーをさせていただきました。今回も「新卒採用とソーシャルメディア」がテーマです。

当社が2011採用ではツイッターを主に利用して行いましたのでその事例報告と、2012採用ではフェイスブックをメインで利用しているため、そのあたりも（途中経過としてですが）話させていただきました。そのときの資料をslideshareにアップしてあります。

 

【勉強会資料】新卒採用とソーシャルメディアVer20110214

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