ITmedia人事・採用ブログ

【採用担当者向け】今、実名主義のソーシャルメディアが採用活動に利用できる理由とか

2月14日に、人事担当者の方々向けのセミナーでスピーカーをさせていただきました。今回も「新卒採用とソーシャルメディア」がテーマです。

当社が2011採用ではツイッターを主に利用して行いましたのでその事例報告と、2012採用ではフェイスブックをメインで利用しているため、そのあたりも（途中経過としてですが）話させていただきました。そのときの資料をslideshareにアップしてあります。

 

【勉強会資料】新卒採用とソーシャルメディアVer20110214

View more presentations from ITmedia_HR（人事・採用）

「リクナビ型」と「みん就型」モデルが、ソーシャル時代に抱える共通課題

今回は、以下に引用した中村仁氏のエントリを下敷きに、就活系Webサービスの設計思想とソーシャル時代の課題について考えてみたいと思います。
中村氏のブログエントリを読み、その考察の的確さに感銘を受けたのですが、それはそのまま、就活系のWebサービスについての考え方にほぼ転用できるとも感じ、かなりインスパイアされました。

[jp]グルメサイトは転換期に来てるんじゃないかなあという話 via kwout