新入社員研修のシェア、その思考プロセス （Web業界5社合同でやっています）

 

LinkedInで社員がアカウント公開することは快く思わない。業務に支障をきたすから社員のソーシャル上での活動はなるべく制限・禁止するべき。

こういった、いわば「社員の行動を、自社都合に最適化する」という思考や枠組みはいろいろなところに当たり前に存在していています。しかも、この発想で「研修」を豊富に提供することが、「育成制度がしっかりしている」「社員の育成に積極的」と言われたりもします。